Андрей Суров Адвокат

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.4
Стаж: 10 лет Отзывы: 167 Консультаций: 370 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Трудовое право
Валютные операции
Налоговое право
Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью
Международное частное право
Оценочная деятельность

Услуги

Юридический консалтинг
Защита интересов в делах о банкротстве
Помогу быстро восстановить нарушенные трудовые права
Взыскание долгов (в тч с учетом неустоек, процентов, штрафов и убытков)
Сопровождение банкротства, представительство в суде сопровождение сделок по приобретению активов
Претензионная работа, составление исковых заявлений, договоров, деловых писем представление интересов клиента в судах сопровождение сделок

Последние вопросы:

Хочу разменять квартиру в которой проживаю с родителями. На 3-х человек прописанных в квартире есть приватизация. У меня ее нет. Квартира 3-х комнатная. Какие необходимы документы при размене? ИИ куда их нужно подавать? Согласие прописанных в квартире нужно при размене? Спасибо!

Я родила ребенка два года назад. На тот момент и сейчас нахожусь в законном браке. Мой муж не знает, что он не является биологическим отцом дочери. Сейчас биологический отец требует встречи с дочери иначе грозиться подать в суд на установление отцовства, чтобы ему законно разрешили видеться с дочерью. В праве он это сделать? Что ожидает меня и дочь? И в праве я отказать в прохождении экспертизы ДНК?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?

Работал без оформления трудовых отношений, уволен. Устроился на работу по бессрочному трудовому договору к новому работодателю, и подал иск об установлении трудовых отношений с первым работодателем. Может ли факт трудовых отношений со вторым работодателем явиться основанием для отказа в иске?

Проблема заключается в том, что когда человек устраивался на работу, его попросили приехать в другой город-Симферополь для того, что бы он принёс трудовую книжку. Работодатель оплатил проезд. А теперь когда человек уволился, то работодатель так же просит приехать в другой город Симферополь за трудовой книжкой, но отказывается оплачивать проезд, и угрожает тем, что если человек не приедет, то ему не выдадут зар. плату, а так же напишут ужасную характеристику, что его после этого никто никуда не примет. Подскажите пожалуйста законно ли поступает Работодатель. И если нет, то можно ли куда нибудь обратиться? Заранее огромное спасибо!

Ст. 22 и ст. 235 предусматривает материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Из кабинета в рабочее время украдена дубленка. Охрану помещения ведет вохр. Работник по специальности обязан переодеться в спецодежду. Было возбуждено уголовное дело. Кто в данном случае несет ответственность за сохранность вещей. Обязана ли администрация возместить стоимость вещи. Заранее благодарна.

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов