Фирсов Георгий Георгиевич Адвокат

Что делать в следующей ситуации:При увольнении было заключено соглашение о расторжении ТД, увольнение по соответветствующей статье. В соглашении была указана сумма компенсации, которая в последствие выплачена не была. После моего обращения в суд с иском о взыскании, работодатель пытается оспорить само соглашение. Если соглашение признают недействительным (маловероятно, но шанс есть), то меня по идее должны восстановить на работе и выплатить мне зп за период увольнения? Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению? Какие будут правовые последствия признания соглашения недействительным?Спасибо.

На работе я сижу в чистом кабинете за компьютером, исполняю должностные обязанности инженера, а числюсь слесарем. Из-за этого меня вынуждают носить влагостойкую/огнеупорную спец. Одежду в соответствии с охр. труда. Подскажите, пожалуйста конкретизировано, на какие статьи и какого законодательства мне можно ссылаться, чтобы не надевать все эти доспехи и сидеть в них потеть. Принять меня по соответствующей моей должности не могут, нет свободных ставок.

Истец подал апелляционную жалобу на решение суда. Что делать нам ответчика в данной ситуации?

Заявление на учебный отпуск работник написал за 1 день до начала учебного отпуска, когда должны быть выплачены деньги?

Скажите, пожалуйста, при ликвидации организации какие выплаты должны быть произведены работающим и работающим пенсионерам?

Мой муж оформил право собственности на квартиру ЖСК, и в свидетельстве о собственности указан вид собственности - индивидуальная, т. е. мужа. Имеем ли я и мой сын какое то право на эту квартиру, если нет то как приобрести это право. Спасибо.